2021年6月6日，以“解讀形勢、創新思維、探究方略、共謀發展”為主題的中國肉雞種業高質量發展大會在海門會議中心隆重舉行，作為全國農業產業化優秀龍頭企業、中國家禽行業十強企業——江蘇京海禽業集團有限公司承辦了此次活動，董事長顧云飛當選中國肉雞種業高質量發展研究院首任院長，并作大會發言。顧云飛，這位在京海集團公司工作35年，掌舵20多年的傳奇人物，正引領著京海人再次踏上“百億愿景，百年京海”的新征程。

　　身正為范，著力提升企業凝聚力和向心力

　　“做事先做人，做企業不能靠投機，生活中曇花一現的企業不在少數，有些企業看起來光鮮亮麗，但在人們的視野里消失得也很快，只有踏踏實實地辦好企業，才能實現企業的可持續發展。”顧云飛認為，企業家要一身正氣辦企業，以身作則節省行政成本，要把更多的資金投入到科技創新中，提高企業的質效，才能贏得員工們的支持和信任。

　　1987年，顧云飛從江蘇農牧科技學院畢業，被分配到當時的海門市種雞場，當了一名技術員。在基層的10年時間里，顧云飛始終潛心研究養雞技術，撰寫的《肉種雞高產及配套技術的研究應用》被國內同行樹立為標桿。1996年國有企業改制，33歲的顧云飛上任京海集團公司總經理，然后轉任董事長。他擔任董事長后，將財權、人事權和物權分別下放到三個副總處，他對副總們進行監督，他主動接受大家對他監督。公司董事會換屆都采用海選形式選舉董事，然后在7名董事中背靠背投票選舉董事長，他每次都能毫無懸念地當選董事長，可見他在公司員工中的聲望。

　　前幾年受大環境的影響，家禽業面臨著對行業的誤解、農業環保一刀切、H7N9過度解讀的“三座大山”，養殖業舉步維艱。在2017年市場最艱難的時刻，公司資金鏈出現了問題。顧云飛對養殖業的前景進行了理性分析，深思熟慮后義無反顧地將自己名下2套住房賣掉用于發工資、還貸款。其身正，不令而行。在他的感召下，其他30多位股東紛紛慷慨解囊，共為公司集資5000多萬元，真是“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦觀終屬楚”，公司終于度過了最艱難的時刻。

　　“在遇到困難時，大家要不等不靠、迎難而上，積極主動地促成問題的解決，為打造行業標桿而戰。”顧云飛感慨地說，京海集團有一個非常好的團隊，關鍵時刻能團結一致、抱團取暖。

　　2018年，走出困境的京海集團公司滿血復活，實現年凈利潤2.22億元，凈利潤率49.25%，凈資產收益率77.8%，媒體紛紛以超凡出眾來評價京海集團的盈利能力。

　　當人們對此贊嘆不已時，顧云飛微微一笑說：“遇到紅燈不能跑，遇到綠燈抓緊跑，遇到黃燈看著跑，這樣才能推動企業又好又快發展。”

　　科技支撐，傾力打造禽業養殖新標桿

　　2018年度國家科技獎勵大會在北京舉行，江蘇京海禽業集團有限公司與揚州大學、江蘇省畜牧總站合作申報的“優質肉雞新品種京海黃雞培育及其產業化”項目，榮獲國家科學技術進步二等獎，實現了海門歷史上國家科學技術獎項零的突破。

　　俗話說“十年磨一劍” ，而此項目共歷經了20多年的系統研究。京海集團董事長、享受國務院特殊津貼的顧云飛就是這個項目的主要完成人之一，在他的帶領下，研發團隊創建了京海黃雞重要經濟性狀精細化育種技術體系，育成了體態優美，遺傳性能穩定，肉質好、開產早、產蛋多，抗逆強四大特點的京海黃雞。

　　顧云飛認為，科技創新是企業的發展動力，在科研人才這一塊加大投入，企業才有發展前景，京海集團一貫堅持“人才領軍、科技領先、行業領跑”。在顧云飛的積極爭取下，京海集團先后組建了許多平臺，在江蘇第一個設立院士工作站——陳煥春院士工作站，在全國家禽行業第一家設立博士后工作站，江蘇省產學研聯合培養研究生示范基地等等，還有高級知識分子組成的研發團隊，使得企業不斷催生出原動力，形成核心競爭優勢，因此在全省、全國乃至全球的養雞行業中創造了多個紀錄。繼2016年第111群6.7萬套AA+父母代種雞創造了66周齡平均每羽入舍母雞累積產蛋198.3枚的世界紀錄后，2019年京海集團百尺竿頭，更進一步，再次榮登世界高產巔峰。集團下屬近海種雞場第129群共12萬套AA+父母代種雞，66周齡每羽入舍母雞平均累積產蛋數和每羽累積提供的雛雞數雙創新高，兩項實績分別比安偉捷集團《愛拔益加肉種雞管理手冊》規定的標準超過28.02個和28.48只。這一業績，再次顛覆了安偉捷集團的世界歷史最高記錄，為全球同行又一次樹立了新的標桿，生動詮釋了京海企業精神“敢為天下先，行業爭一流”的深刻內涵。

　　精心布局，全力跑出企業發展加速度

　　為了進一步將京海集團做大做強，推動京海集團的高位運行，加快高質量發展，繼續領跑全國的白羽肉雞行業，顧云飛開始謀求更大的發展平臺。在他的推動下， 2019年6月，中國最大的現代農牧企業、創業板市值最大上市公司溫氏集團出資6.4億元收購京海集團80%股權，強強聯手，也給京海集團的發展注入了新的強勁動力。2020年初在新冠疫情肆虐的情況下，顧云飛率領集團上下團結一心，克服了市場疲軟、運輸受阻、物資短缺、員工到崗不足等困難，既確保了疫情防控的有序推進，又加快了復工復產的序時進度。更令人驚嘆的是，在與溫氏合作期間，京海集團2019年實現凈利潤8.17億元，凈利潤率75.11%，凈資產收益率127.63%，當年上繳地方稅收1.39億元。

　　噸位決定地位。在與溫氏股份攜手合作以后，顧云飛率領京海一干人深挖市場未來發展潛力，著力開拓白羽肉雞產業領域，緊緊圍繞“百億愿景、百年京海”的戰略目標，按下實干快進鍵，多措并舉全速推進“再造京海”新目標。

　　2019年，京海集團與南通外向型農業綜合開發區成功簽下了租賃1028.3畝土地的協議。該項目興建父母代種雞場7座（雞舍122幢），建設現代孵化中心、飼料廠和有機肥廠各1座，形成年飼養父母代種雞100萬套、年生產苗雞1億只、全價飼料5萬噸和雞糞有機肥5萬噸的生產能力。2021年6月該項目實現了全面投產，完成了僅用一年時間成功復制“原京海35年總產能”的壯舉。顧云飛表示，京海集團不僅要走出海門、走出南通，更要走出江蘇，走向全國。

　　盡顯擔當，大力踐行企業社會責任

　　“我是農民的兒子，30多年來，一直研究怎么和農民結成利益共同體？正是利潤分配的方式和比例決定了農民能不能和京海一條心，京海能不能走得遠？”在顧云飛的帶領下，京海集團獨創了“京海3+2模式”（公司+經紀人+農戶、公司+合作社+社員、公司+專業生產基地+規模化養殖戶），引起農業農村部的關注，韓長賦部長視察京海并欣然題詞“面向市場、依靠科技、打造品牌、帶動農戶”。如今，集團公司直接間接帶動8.3萬農戶共同走養雞致富道路，每年產生20億元以上的社會效益，其產業化工作的經驗曾被農村農業部肯定為“服務拉動典型”而推廣。

　　2020年4月，中國標準化研究院通過2個月的評估，最終認定京海集團的品牌價值高達23.32億元。由于業績突出，公司先后獲得海門、南通市市長質量獎和江蘇省質量獎，下一個目標就是沖刺中國質量獎。而京海集團的品牌影響力已讓公司具備了行業定價權，由于雞苗價格動態浮動，報價機構每天征集京海集團的報價作為行業價格上限。

　　“我很享受事業帶來的成就感，最讓我欣慰的是我們通過建立首席科學家、崗位科學家制度，帶出來一批高精尖人才團隊。回首過去坎坎坷坷的35年，盡管有很多辛酸，但是我都挺過來了。我的追求就是到60歲退休時說句‘盡力了，不后悔’。”顧云飛長年如一日保持同樣的頻率做同一件事情，非內心真正熱愛所不能致。

　　狀元實業家張謇有言：“天之生人也，與草木無異。若遺留一二有用事業，即與草木同生，不與草木同腐。”不忘初心的顧云飛心無旁騖，依然帶領著京海集團公司的員工們奮力前行在“追江逐海、35年再出發”的征途上……